Mediación en la Construcción
Centro de Resolución de Conflictos: Áreas de Actividad
En el Centro de Resolución de Conflictos se ofrecen los diferentes ADR o MASC *:
- Servicio de Mediación
- Negociación Asistida
- Experto Independiente
- Conciliación Privada
- Arbitraje de Equidad
* Los ADR (Alternative Dispute Resolution ) o MASC (Métodos Alternativos de Solución de Controversias) son los diferentes métodos, alternativos a la vía judicial, diseñados para la resolución de conflictos con la ayuda de un tercero neutral que de forma imparcial y experta ayudan a las partes a resolver su conflicto de forma consensuada.
Centro de Resolución de Conflictos
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Servicios de Mediación
La mediación es un método de resolución de conflictos en el que se busca encontrar una solución consensuada al conflicto con la ayuda de un mediador profesional. Los acuerdos podrán ser ejecutivos bajo las directrices de la Ley de Mediacion Civil y Mercantil 5/2012.
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Conciliación Privada
La conciliación es un método de resolución de conflictos en el que se busca encontrar una solución al conflicto con la ayuda de un conciliador privado, el cual, ofrecerá un dictamen no vinculante, que las partes podrán aceptar si lo estiman adecuado, con el objetivo de poner fin a la disputa..
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Experto Independiente
El experto independiente es un profesional formado en el área de especialización sobre la que versa el conflicto, con el fin de proporcionar una evaluación objetiva e imparcial de ambos lados de la disputa, su dictamen no será vinculante, sin embargo las partes podrán aceptarlo, si lo estiman conveniente, con el objetivo de poner fin a la disputa.
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Arbitraje de Equidad
El Arbitraje de Equidad es un método de resolución de conflictos en el que se solicita al Arbitro, experto en construcción, que dicte un laudo que resuelva el conflicto planteado por las partes. El laudo se fundamentará en principios de equidad y tiene la pretensión de resolver definitivamente el conflicto.
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Asesoría Legal
El Colegio dispone de un servicio de asesoramiento legal, mediante el cual se analiza el caso y se propone las diferentes vías en las que el conflicto se puede trabajar de manera eficiente.